مدیرعامل بانک مسکن در جلسه ارزیابی عملکرد منتهی به پایان شهریور ماه ۱۴۰۵ گفت که از آغاز طرح نهضت ملی مسکن تاکنون ۱۶۰ همت به سازندگان این طرح پرداخت شده و نیمی از واحدهای تأمین مالی‌شده، معادل ۲۰۶ هزار واحد، به متقاضیان تحویل شده است و باید روند تسهیلات‌دهی تسریع شود.
جلسه ارزیابی عملکرد منتهی به پایان شهریور ماه ۱۴۰۵ با حضور علی خورسندیان مدیرعامل، رئیس و اعضای هیأت‌مدیره، مدیران ستادی و به‌صورت وبیناری با حضور مدیران شعب استان‌ها و مناطق برگزار شد.
خورسندیان با قدردانی از تلاش‌های همکاران و اشاره به برگزاری مجمع عمومی بانک در خردادماه با حضور وزرای محترم امور اقتصادی و دارایی و راه و شهرسازی و تقدیر آنها، کاهش ناترازی بانک را از دستاوردهای مهم برشمرد و تأکید کرد که مسیر موفقیت و ارتقای بانک باید به‌صورت جمعی دنبال شود.
او از تحولات مثبت در حوزه فناوری اطلاعات سخن گفت و خبر داد که پرداخت تسهیلات غیرحضوری، صدور ضمانت‌نامه‌ها، اعتبارات اسنادی، اوراق گام و سایر ابزارها توسعه یافته است.
خورسندیان خواستار هموارتر کردن مسیر اعطای تسهیلات نهضت ملی شد و تأکید کرد تمامی تلاش‌ها در مدیریت‌های شعب باید بر تسریع روند تسهیلات‌دهی، کاهش حداکثری بوروکراسی با رعایت مقررات و رفع موانع پیشرفت طرح نهضت ملی متمرکز شود.
او جذب منابع و برنامه‌ریزی برای بهبود توان مالی را برای پیشبرد طرح نهضت ملی ضروری دانست و گفت که برنامه‌ریزی برای کاهش بیشتر ناترازی باید با جدیت انجام و اعمال شود و مجریان اصلی کاهش ناترازی، کارکنان استان‌ها و مناطق هستند؛ بنابراین مدیران باید اهتمام جدی در این زمینه داشته باشند.
مدیرعامل بانک مسکن بر لزوم افزایش سهم بانک از نقدینگی شبکه بانکی تأکید کرد و مدیریت‌های استانی را مسئول مستقیم تحقق این هدف دانست. وی همچنین اظهار داشت که انتظار ویژه و جدی از مدیریت‌های مناطق سه‌گانه تهران وجود دارد تا با آسیب‌شناسی دقیق مشکلات را رفع کرده و ناترازی را برطرف کنند.
خورسندیان درباره ابزارهای تشویقی گفت این ابزارها فرصتی برای قدردانی از تلاشگران است و عدالت در تفاوت قائل شدن میان کسانی که به‌خوبی در جهت اهداف تلاش می‌کنند و افرادی که دغدغه کاری کمتری دارند باید رعایت شود؛ بنابراین تفاوت معناداری در پرداخت‌ها به همکاران پرتلاش باید اعمال شود.
او در پایان مسئولیت سنگین مدیران استانی در پاسخگویی به دغدغه‌های همکاران و نظارت کافی بر عملکرد شعب را یادآور شد و تأکید کرد مدیران شعب مسئول اطلاع‌رسانی به همکاران هستند. در صورت نیاز، اختیارات انتصابات نیز به استان‌ها تفویض می‌شود تا روند جذب منابع و افزایش سهم از بازار بهتر شود و اهتمام ویژه‌ای نیز به ترکیب و کیفیت سپرده‌ها داشته باشند.